法律是以人的行为关系为调整对象的社会规范。就《劳动合同法)而言，其调整对象只能是劳动合同关系，而且凡是劳动合同关系都应当且只能由《劳动合同法》来调整。二、职业经理人的合同解除应适用《公司法》还是《劳动合同法》? 那么对于职业经理人而言，聘任合同和劳动合同的解除到底应该适用《公司法》还是《劳动合同法》呢?对此，甘肃兰州离婚诉讼律师团队年满十六周岁劳动合同法理论界。
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来源：沙雅县日报