我有关于孕妇劳动法想查看一下-怀孕 劳动(今日推荐)
用人单位不得辞退孕妇的法律规定: 《劳动合同法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，请假用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)。你好，我有关于孕妇劳动法想查看一下劳动法对于孕妇的规定，我怀孩子3个月了怀孕期间工作劳动法，但公司限定不让我俩带零食或牛奶进办公司吃劳动法有关孕妇的法律，不然就会被炒鱿鱼，但孕妇会时常饿，公司这样做是不违法吗，公司。
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劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“ 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，病假其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个。劳动法对于孕妇的保护是非常到位的想咨询劳动法应该去哪里咨询劳动法孕妇的权利，哪些每一个在职的孕妇都应该要享受到自己应该有的待遇，希望通过以上的介绍，每一个在职的孕妇都能够清楚的知道自己应该享受的待遇情况。 ——End——。
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