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合同法第十九条规定:合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；。按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照法第三十九条第二款，中小企业法律服务合同严重违反用人单位规章制度的，北京专合同纠纷的律师用人单位可以解除合同。因此公司经研究决定，深圳当地专业律师团队与您解除合同。 特此通知。

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法38条规定

合同法第十九条 合同法第八十三 拒不改正的合同法第一十九条。合同法实条例释义第十九条 用人单位解除合同的情形:有下列情形之一的，依照合同法规定的条件、序。

根据中华共和国合同法第四十三条及最高关于审理争议案件适用法律若干问题的解释(四)第十二条规定，公司所提的解除也应属违法解除。不过，这里有个特殊之处，即胡某的试用期工资与转正后工资标准一致，似乎公司违法约定试用期的行为并未损害胡某的合法权，这种情下还应支付赔偿金吗。