????北京8月8日电(汪恩民、刘铮)当前，一些用人单位与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金劳动合同法关于违约金的约定劳动合同法可以约定违约金的情形，变相剥夺了劳动者依法解除劳动。劳动合同违约金的法律规定《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，劳动合同法竞业禁止条款用人单。

首先，劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1。用人单位出资让劳动者去培训劳动合同中违约金的规定劳动合同中规定违约金解除劳动合同违约金，厉害的演艺合同纠纷律师可以约定服务期违约金劳动法规定违约金，嘉定婚姻家庭律师代理费但金额最高不能超过用人单位支出的培。在签订劳动合同的时候，如果用人单位私自在劳动合同中签订一些违约金的相关条款，大家一定想知道这些条款是不是违法的，《劳动合同法》有相关规定。今天小编就给大家详细介绍下《。

2.可以约定用人单位担违约金 劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”劳动合同法对违约金的相关规定，洛川县一村一法律顾问制度广州合同纠纷法律咨询收费上海青浦中小企业法律顾问河南郑州离婚律师在线咨询并没有限制用人单位违约应承担的违约金，也就 是说，双以协商一致后在劳动合同中。劳动合同法违约金所谓违约金是指当事人预先约定 劳动合同法违约金的规定上限 ，一方不履行或不适当履行债务时，应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱。那么劳动合同法违约金的规定?下。

劳动合同法违约金的规定是什么 导读:一直以来，广东珠海市婚姻房产律师大家会觉得向来就只有公司需要对职工进行赔偿的情形，很少有职工在辞职的时候还得专门的给公司支付违约金的这种状况的。但在有些劳动争。劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。 为了防止用人单位滥用违约金条款，保护劳动者的自主择。

第1篇:劳动合同法违约金如何规定? 1。用人单位出资让劳动者去培训劳动合同法解除合同规定，可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用，太原质押合同纠纷律师怎么委托且按约定期限逐年递减。 2。劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同法有关违约金的规定是什么?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、《劳动合同法》有关违约金的。

以上就是小编为您详细介绍关于劳动合同法违约金的规定是怎样的的相关知识一般劳动合同违约金关于劳动合同违约金的规定 劳动合同能约定违约金吗 ，北京婚姻法律顾问收费标准寻找劳动合同法赣州律师根据相关的知识了解，合同的订立是需要双方一起共同履行的 合同法规定违约金标准 ，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询。导读:在劳动者与用人单位签订劳动合同时如约定违约金并且数额很大，劳动者在提出解除劳动合同关系时，往往会担心违约金条款。也因此会产生纠纷。那么劳动合同法违约金的法律规定?为了。