日工资除以30法吗

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薪资除以全月天数合法吗

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公司工资 用薪资除以30 合法吗?举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈，律师回答仅供参考 2位律师回答 咨询我 东智奇诺律师事务所 帮助人数:291724。不合理，加班工资应该按照月工资除以21.75天来计算。

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请问二月份的工资除以30天是不是合法?二月不是只有28天吗? 极速提问 177***6358用户3分前提交了咨询 州用户1分前提交了咨询 ***2367用户2分前提。【版权声明】汽车网提醒您:请在浏览本网站关于《如计算工资(月工资除以30法吗)》信息时，请您务必阅读并理解本声明。本站部分内容以及图片于商家投稿和网络转载，如网。

你好，行政诉讼不受案围我现在在一个私企，公休四天，但是计算工资是按照月工资除以30天计算，并且没有五险一金，合法吗你好，我是四川律师事务所的炜律师，很为你解答，民事诉讼中的人根据你的描述，这是不合法的，应该除以21。

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我们公司给算工资都是工资总额除以21.75然后乘以考勤天数的，周六上班的话算带薪的。 赞 回应 Cccccc 2021-02-16 20:33:38 不合理 赞 回应 究 2021-02-16 20:45:02 你们公司。按照法规定底薪的全额天数是21.75天，买卖营业执照违法吗但有的公司是按月份计算的会是22天。所以，除以30是不合法的，加班、底薪除以21.75除以8乘以1.5是平时加班的每小时。